22/03/2025 Robert Jungk – Ein Denker für die Zukunft, die wir brauchen Robert Jungk war ein kritischer Zukunftsforscher, der weit mehr als nur wissenschaftliche Prognosen lieferte. Er war ein Vordenker,... 22/03/2025 Die Dynamik von Source und Sub-Source: Wie Ideen kraftvoll bleiben Wenn wir über Ideen sprechen, denken viele an das Kollektiv, an Teams und Netzwerke. Doch hinter jeder Initiative... 14/03/202514/03/2025 Welche Sci-Fi-Persona bin ich? Eine Analyse meiner Lieblingswerke Die Wahl unserer Lieblingswerke verrät mehr über uns, als wir oft annehmen. Besonders Science-Fiction – ein Genre, das... 13/03/202513/03/2025 Grauzonen des Müssens: Zwischen Verpflichtung und Wahlfreiheit Kaum ein Tag vergeht, ohne dass Menschen über Dinge sprechen, die sie angeblich „müssen“. Geburtstagsanrufe in der Familie,... 10/03/202510/03/2025 Die Einheit der Extreme: Warum Polarisierung nicht das letzte Wort sein muss Dieser Text ist Teil einer Serie, in der ich mit ChatGPT Blogbeiträge schreibe. Unsere Texte verbinden fundierte, interdisziplinäre... 04/03/2025 Jenseits der Prognosen: Wie eine Gesellschaft ohne ständige Vorhersagen aussehen könnte Was, wenn Prognosen nur noch dort genutzt würden, wo sie wirklich notwendig sind – etwa in der Medizin... 02/03/202502/03/2025 Used Futures: Warum manche Zukunftsvisionen nichts mehr taugen Man könnte meinen, die Zukunft sei ein unerschöpflicher Raum für Neues. Doch oft ist sie genau das Gegenteil:... 02/03/202514/03/2025 Suspension of Disbelief in Organisationen: Kreativität zulassen, Umsetzung sichern In Innovationsworkshops wird oft dazu aufgerufen, die Grenzen des Möglichen auszublenden und radikal neu zu denken. Suspension of... 24/02/202514/03/2025 Wie demokratische Politik den Einfluss der AfD eindämmen kann – ohne in binäre Entscheidungen zu verfallen Die AfD verdankt ihre politische Schlagkraft nicht nur Wahlerfolgen, sondern auch gut eingespielten Unterstützungsstrukturen in drei zentralen Bereichen:... 23/02/2025 Wenn Worte mit Taten kollidieren: Warum echte Veränderung mehr als große Versprechen braucht Es ist eine faszinierende Dynamik: Menschen – ob Führungskräfte, Aktivist*innen oder Unternehmen – neigen dazu, große Veränderungen zu... Posts navigation Previous Page 1 Page 2 Page 3 Next Back to Top
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